פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שיר

1. בהחלט כן - על המעסיק לשלם לך עבור ימי ההודעה המוקדמת.

2. כן.

בהצלחה

אני עבדתי במקום עבודה החל מה1.12.14. המשרה הייתה זמנית והתחדשה כל חודש וחצי.

בספטמבר האחרון, האריכו לי את החוזה ל3 חודשים, ובדצמבר שוב בחודש.

בד”כ משאבי אנוש היו מדברים איתי כמה שבועות טרם חידוש החוזה אך הפעם הם התחמקו ממני ואף לא ענו לשיחותיי.

מכייוון שהייתי בחופש ביום חמישי, נאמר לי להגיע בראשון ושידברו איתי על החוזה.

הגעתי היום (לאחר שהחוזה כבר פג) ונאמר לי שלא מחדשים לי את החוזה ושאני צריכה להגיע לשימוע בשלישי הקרוב, בנוסף, אמרו לי שזה לשיקולי אם אני רוצה ללכת הביתה או להישאר ולעבוד.

1. האם על פי חוק, הם מחוייבים לשלם לי על הימים הללו שבהם אני בעבודה?

2. האם על פי חוק, הם מחוייבים לשלם לי פיצויים? (עבדתי שם כשנה וחודש ללא הפסקות, אל עף שהמשרה קוטגלה כ”זמנית").

תודה רבה על העזרה!