x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2016 16:05
שלום
אני כרגע בזמן חופשה ללא תשלום לאחר לידה. במידה ואני מתפטרת מעבודתי, האם אני יכולה לשלוח מכתב התפטרות במייל או שאני חייבת להגיע פיזית למקום העבודה ולתת את המכתב?
דבר נוסף במידה ואני מתפטרת אני אמורה להודיע חודש מראש האם זה עדיין תקף במקרה שלי שאני אחרי לידה ובתקופת חל״ת? האם אצטרך להגיע לעבוד חודש ימים? תודה על התשובה
אני כרגע בזמן חופשה ללא תשלום לאחר לידה. במידה ואני מתפטרת מעבודתי, האם אני יכולה לשלוח מכתב התפטרות במייל או שאני חייבת להגיע פיזית למקום העבודה ולתת את המכתב?
דבר נוסף במידה ואני מתפטרת אני אמורה להודיע חודש מראש האם זה עדיין תקף במקרה שלי שאני אחרי לידה ובתקופת חל״ת? האם אצטרך להגיע לעבוד חודש ימים? תודה על התשובה
03/01/2016 17:13
שלום שרית
דרך מסירת מכתב הפיטורים אינה קריטית כל עוד יהיה לך אישור חד משמעי על כך שהמעסיק שלך קיבל את המכתב. ולגבי הודעה מוקדמת, בכל מקרה של התפטרות, גם בעת חל"ת ובכל עת אחרת, יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי חוק.
בהצלחה
דרך מסירת מכתב הפיטורים אינה קריטית כל עוד יהיה לך אישור חד משמעי על כך שהמעסיק שלך קיבל את המכתב. ולגבי הודעה מוקדמת, בכל מקרה של התפטרות, גם בעת חל"ת ובכל עת אחרת, יש לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפי חוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מוקדמת בזמן חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
