פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עזבתי את עבודתי באוקטובר 2013 ומגיעים לי משם פיצויים על שנתיים של עבודה שטרם משכתי בגלל שכל הזמן דחיתי ואמרתי "בהזדמנות"...
עכשיו, לאחר כשנתיים, התחלתי להתעסק בעניין הזה, אבל בחברה התחלפו הבעלים.
מי שמתעסקת בנושא הפיצויים, טוענת שהאחרית הקודמת לא עשתה את פרוצדורת הפליטה שלי מהעבודה כראוי ויש כרגע בעיה לקבל אותם, וכמובן שהם בעצמם לא מנסים יותר מדי כדי לקדם את התהליך...

קודם כל, אם לא משכתי את הפיצויים שנתיים אחרי שעזבתי את מקום העבודה, אני עדיין זכאי להם, נכון?

ומה עלי לעשות בנושא הביורוקרטיה הזו לדעתכם?
אני יכול להשיג את האחראית הקודמת, שבמקרה גם הייתה אשתו של המנכ"ל היוצא, סוכנת הביטוח של המפעל ומי שאחראית למשכורות ולכל מה שהיה קשור לעניינים הכלכליים הקשורים לעובדי המפעל, אבל האם יש לה עדיין מה לעשות בנושא הזה, אם היא כבר לא בתפקיד הנ"ל?

הנושא הזה קצת ייאש אותי והייתי רוצה פחות או יותר לדעת מה מגיע לי, כדי שאדע מה אני יכול לדרוש מהם...

תודה רבה מראש.

שלום ולדי

לא ממש הבנתי... לא קיבלת את רכיב הפיצויים מקרן הפנסיה לאחר שהתפטרת, האם זאת כוונתך? אם כן - כמובן שהנך זכאי לכך וניתן לפנות למעסיק בכתב לצורך כך. מאידך, אין הרבה היגיון כלכלי במשיכת הכספים ומומלץ לשקול זאת בכובד ראש ולאחר ייעוץ של רואה חשבון בנושא.

בהצלחה