פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: הסכם קיבצי בתחום האבטחה ושעות נוספות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הסכם קיבצי בתחום האבטחה ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/12/2015 15:15
שלום נריה

החוק קובע כי ספירת שעות נוספות נעשית על בסיס יומי. אם השלמת את מכסת השעות של משרה מלאה במהלך שבוע עבודה, כל שעה נוספת באותו שבוע תשולם לך לפי שווי שעות נוספות.

בהצלחה
27/12/2015 09:01
אני בטוח שכשנכנסתי לעבודה המראיין אמר לי שהם משלמים שעות נוספות על פי יום, זאת אומרת שאם ביום א' עבדתי 12 שעות אז :

8 שעות אני מקבל 100% משכורת.
9-10 אני מקבל 125% משכורת.
11-12 אני מקבל 150% משכורת.

השאלה שלי מה קורה לגבי הספירה השבועית של שעות נוספות, אם עד יום ד' עבדתי 42/43 (כמה זה בדיוק?) שעות, אז במשך אותו שבוע כל השעות שאעבוד לאחר יום ד' הן שעות נוספות?

אם כן אז איך הן מחושבות 125%/150%?

האם יכול להיות שהם ביטלו את הספירה השבועית של השעות הנוספות ומחשבים אותן רק על פי חישוב יומי?

תודה מראש.
27/12/2015 15:15
שלום נריה

החוק קובע כי ספירת שעות נוספות נעשית על בסיס יומי. אם השלמת את מכסת השעות של משרה מלאה במהלך שבוע עבודה, כל שעה נוספת באותו שבוע תשולם לך לפי שווי שעות נוספות.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הסכם קיבצי בתחום האבטחה ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ