פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובדת במקום עבודה 25 חודשים. ממה שאני יודעת לפי החוק אני צריכה לתת הודעה מוקדמת של חודש. שלחתי מכתב התפטרות ב 17.12. הם צרכים אותי בעיקרון כמה שאפשר גם אחרי החודש, ומכיוון שהייתה לי אפשרות קבענו שאשאר עד ה .16 31.1 גם להם זה יעזור, וגם לי זה יתן משכורת של עוד חודש. במקרה הזדמנה לי הצעת עבודה טובה בתחום הלימודים שלי. הם מוכנים לחכות עד ההודעה הקודמת שלי שזה 18.1.16. מכיוון שצרכים די במיידי. השאלה אם מבחינת החוק למרות שסיכמנו שאשאר עד ה31.1.16 וגם זה כתוב במכתב ההתפטרות: מה - 18.12 הינך עובדת בתקופת הודעה מוקדמת לפיה יחסי עובד מעביד יסתיימו לפנים משורת הדין ובהתאם לבקשתך ביום 31.1.16. האם אני עדיין יכולה לחזור בי ולתת רק את החודש ולא מעבר למרות שהסכמתי וזה כתוב.
תודה רבה,

שלום לך

המדובר למעשה בהתחייבות חוזית חדשה שלך מול המעסיק. על פניו, בהפרת התחייבות חוזית עלולה לקום למעסיק עילה לתביעה כנגדך. לכן, מוטב להגיע להסכמה בנושא מול המעסיק.

בהצלחה