x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2015 17:58
ערב טוב
יש לי שאלה בנושא דיני עבודה והתפטרות: במידה ואני מתפטר ממקום העבודה לאחר שנה וחצי, האם המעסיק חייב להשאיר את הכספים שהופרשו על ידו לרכיב פיצויים בקרן הפנסיה או שבאפשרותו למשוך את כספי הפיצויים אליו בחזרה? (אני לא חתום על סעיף 14).
שנית, האם מי שעובד שנה וחצי מחויב במתן חודש התראה או שבועיים?
יש לי שאלה בנושא דיני עבודה והתפטרות: במידה ואני מתפטר ממקום העבודה לאחר שנה וחצי, האם המעסיק חייב להשאיר את הכספים שהופרשו על ידו לרכיב פיצויים בקרן הפנסיה או שבאפשרותו למשוך את כספי הפיצויים אליו בחזרה? (אני לא חתום על סעיף 14).
שנית, האם מי שעובד שנה וחצי מחויב במתן חודש התראה או שבועיים?
23/12/2015 17:19
שלום לירן
הכספים שהופרשו לטובת פיצויים לקרן הפנסיה שלך, שייכים לך ולא למעסיק ואתה זה שיכול להחליט האם למשוך אותם או להמשיך לחסוך. אם עבדת במסגרת של משרה מלאה בשכר גלובלי למשך שנה או יותר אתה צריך לתת חודש הודעה מוקדמת.
בהצלחה
הכספים שהופרשו לטובת פיצויים לקרן הפנסיה שלך, שייכים לך ולא למעסיק ואתה זה שיכול להחליט האם למשוך אותם או להמשיך לחסוך. אם עבדת במסגרת של משרה מלאה בשכר גלובלי למשך שנה או יותר אתה צריך לתת חודש הודעה מוקדמת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דיני עבודה והתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
