חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: יש לי בעיה...

עורך דין

22/12/2015 16:27

שלום שרית

כל עוד נתת למעסיק מכתב התפטרות וציינת כי סיבת ההתפטרות היא לשם טיפול בילד, את זכאית לקבל פיצויי פיטורים ואת כל שאר התנאים של עובדת אשר פוטרה מעבודתה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

יש לי בעיה...

שרית

22/12/2015 10:53

יש לי בעיה,

מסרתי לעבודה מכתב התפטרות לצורך גידול הילד הם נתנו לי מכתב קבלת התפטרות אבל לא ציינו שזה מסיבת גידול הילד.

בשיחה איתם נראה שאינם מוכנים לשנות את נוסח המכתב שמעיד כי אכן יש התפטרות מסיבת גידל הילד הם אמרו שאני יכולה להציג את המכתב שמסרתי עם מכתב קבלת התפטרות ולא יותר מזה...

האם זה עלול ליצור לי בעיה עם הפיצויים שמגיעים לי מתוקף פיטורים מסיבה זאת? או עם דמי האבטלה בהמשך הדרך?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: יש לי בעיה...

עורך דין

22/12/2015 16:27

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: יש לי בעיה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה