x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2015 16:15
שלום עדיה
את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לו 9 חודשים ואז תוכלי לקבל פיצויי פיטורין ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה. על מנת לקבל דמי אבטלה יש להמתין 90 יום או לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ובפירוט, ולנסות לקצר / לבטל את תקופת ההמתנה כאמור.
בהצלחה
את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לו 9 חודשים ואז תוכלי לקבל פיצויי פיטורין ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה. על מנת לקבל דמי אבטלה יש להמתין 90 יום או לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ובפירוט, ולנסות לקצר / לבטל את תקופת ההמתנה כאמור.
בהצלחה
22/12/2015 14:28
22/12/2015 16:15
שלום עדיה
את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לו 9 חודשים ואז תוכלי לקבל פיצויי פיטורין ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה. על מנת לקבל דמי אבטלה יש להמתין 90 יום או לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ובפירוט, ולנסות לקצר / לבטל את תקופת ההמתנה כאמור.
בהצלחה
את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לו 9 חודשים ואז תוכלי לקבל פיצויי פיטורין ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה. על מנת לקבל דמי אבטלה יש להמתין 90 יום או לפנות אל המוסד לביטוח לאומי בכתב ובפירוט, ולנסות לקצר / לבטל את תקופת ההמתנה כאמור.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חל"ת ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
