x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/12/2015 18:46
שלום רב,
אבקש לדעת האם מותר למעסיק לקזז ללא הסכמה וללא תיאום מראש שעות שהעובד החסיר במהלך כל השנה בסוף שנה בפעם אחת?? אחדד.. במשך כל זמן העסקה גם אם החסיר העובד שעות עבודה במהלך כל החודש בסוף החודש התלוש נותר בעינו ללא קיזוז תוך שהמעסיק מקזז את השעות הללו במצטבר מימי החופש באופן שהעובד נותר במינוס ימי חופש.. ואז בסוף השנה המעסיק מקזז באופן מלא את כל ימי החופש לכאורה החסרים שלא הושלמו ע"י העובד? האם מותר לו? ע"פ איזה חוק? תודה
אבקש לדעת האם מותר למעסיק לקזז ללא הסכמה וללא תיאום מראש שעות שהעובד החסיר במהלך כל השנה בסוף שנה בפעם אחת?? אחדד.. במשך כל זמן העסקה גם אם החסיר העובד שעות עבודה במהלך כל החודש בסוף החודש התלוש נותר בעינו ללא קיזוז תוך שהמעסיק מקזז את השעות הללו במצטבר מימי החופש באופן שהעובד נותר במינוס ימי חופש.. ואז בסוף השנה המעסיק מקזז באופן מלא את כל ימי החופש לכאורה החסרים שלא הושלמו ע"י העובד? האם מותר לו? ע"פ איזה חוק? תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיזוז שעות עבודה מצטברות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
