פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
התחלתי לעבוד בחברת אבטחה לטיולים.
לאחר שיחה ובזמן חתימה על טפסים נאמר כי עליי לעבור שבוע הכשרה על נשק .
החברה אמרה שהקורס עולה 2000 שקל ושהיא מבקשת מכל עובד שהולך לעבור את ההכשרה לשלם 450 שקל והיא את ההפרש.
אם קרה ומילאתי 90 יום על משך חצי שנה עבודה, הכסף עבורו שילמתי, 450 שקל על ההכשרה יוחזר לי ובמקביל אם אעזוב טרם השלמתי חצי שנה אשא בתשלום של כל הקורס בשלמותו כלומר, 2000 שקל.

היום, לאחר 6 ימי הכשרה על סך העומד על 40 שעות עבודה בהם הפסדתי עבודה על מנת ללכת להכשרה, נאמר לי מהמנהל כי הוא לא משלם על ההכשרה וזאת כי הוא שילם את כל ההכשרה למעט 450 שקלים אותם אני שילמתי.
על פי דבריו הוא שילם על מעבר פסיכולוג ואת שארי כספי ההכשרה ועל כן הוא פטור מלשלם על השעות הללו.

זה חוקי? מה ניתן לעשות?

אשמח למענה בעניין
תודה מראש.

שלום לך

על פניו התנהלות המעסיק אינה תקינה. המלצתי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובדיקת הנושא לעומק.

בהצלחה