פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

עבדתי כ 7 שנים במקום עבודה מסודר ואז יצאתי לשנה של חל"ת.....במהלך שנת החל"ת חליתי אך נשארתי בחל"ת (שזו טעות אני יודעת הייתי צריכה לחזור לעבודה ולהיות בימי מחלה) לאחר שנגמר החל"ת חזרתי למקום עבודתי והצגתי להם את כל החומר שאני חולה ובטיפולי ...הטיפולים ערכו עוד שנה שבה ביטוח לאומי פירנס אותי ועכשיו נזכרו לקרוא לי מהעבודה להסדר והם טוענים שנעלמתי....הם רוצים שאחתום על חוזה מסודר שאני מתפטרת עקב מחלה והם יתנו לי את כל הפיצוים.
1) האם בתקופה שהייתי בחל"ת יש לי זכויות כל שהם?
2) האם השנה שבהם הייתי חולה אך לא בחל"ת צריכה להיחשב כשנת עבודה רגילה בפיצויים?
3) האם מגיע לי דמי הבראה על השנה שבה הייתי חולה אך לא בחל"ת

להזכירכם בשנה זו לא קיבלתי משכורת ממקום עבודה זה אך גם לא התפטרתי או פוטרתי....פשוט נשארתי רצוף לאחר החל"ת בבית וכן הודעתי להם שאני חולה!!!

שלום יוסי

לאור שאלותיך הרבות ולאור העובדה שאתה נמצא כרגע בצומת דרכים חשובה, אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה. יש לבחון את חוזה העבודה שלך ואת מכלול הנסיבות שהוביל את המעסיק לקבלת החלטה על הפסקת עבודתך. הנושא מורכב ומשמעותי ולכן מצריך התייחסות פרטנית ובחינה מעמיקה.

בהצלחה ורק בריאות