x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2015 14:04
שלום יניב
אין שום סיבה בעולם לא לתת הודעה מוקדמת לעובד. המעסיק יכול להחליט כי הוא אינו מעוניין שהעובד ישאר במקום העבודה בימי ההודעה המוקדמת, אך לשלם עבורם הוא חייב בכל מקרה וללא תנאי.
בהצלחה
אין שום סיבה בעולם לא לתת הודעה מוקדמת לעובד. המעסיק יכול להחליט כי הוא אינו מעוניין שהעובד ישאר במקום העבודה בימי ההודעה המוקדמת, אך לשלם עבורם הוא חייב בכל מקרה וללא תנאי.
בהצלחה
09/12/2015 20:03
שאלה:
האם מותר למעסיק לפטר את העובד שלו מבלי לתת לו הודעה מוקדמת ואת כמות ימי העבודה שמגיעים לעובד ?בגלל שנכנס נוהל חדש בעבודה שהעובד אינו מוכן לעבוד לפי הנוהל הזה?
האם מותר למעסיק לפטר את העובד שלו מבלי לתת לו הודעה מוקדמת ואת כמות ימי העבודה שמגיעים לעובד ?בגלל שנכנס נוהל חדש בעבודה שהעובד אינו מוכן לעבוד לפי הנוהל הזה?
10/12/2015 14:04
שלום יניב
אין שום סיבה בעולם לא לתת הודעה מוקדמת לעובד. המעסיק יכול להחליט כי הוא אינו מעוניין שהעובד ישאר במקום העבודה בימי ההודעה המוקדמת, אך לשלם עבורם הוא חייב בכל מקרה וללא תנאי.
בהצלחה
אין שום סיבה בעולם לא לתת הודעה מוקדמת לעובד. המעסיק יכול להחליט כי הוא אינו מעוניין שהעובד ישאר במקום העבודה בימי ההודעה המוקדמת, אך לשלם עבורם הוא חייב בכל מקרה וללא תנאי.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: נושא של הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
