x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/12/2015 09:45
שלום מרדכי
החוק קובע כי על יום המחלה הראשון לא מקבלים שכר, ועל היום השני ושלישי מקבלים 50% מהשכר - זה מה שהעובדת אמורה לקבל ממך לפי 3 ימי המחלה שצברה.
בהצלחה
החוק קובע כי על יום המחלה הראשון לא מקבלים שכר, ועל היום השני ושלישי מקבלים 50% מהשכר - זה מה שהעובדת אמורה לקבל ממך לפי 3 ימי המחלה שצברה.
בהצלחה
06/12/2015 18:46
07/12/2015 09:45
שלום מרדכי
החוק קובע כי על יום המחלה הראשון לא מקבלים שכר, ועל היום השני ושלישי מקבלים 50% מהשכר - זה מה שהעובדת אמורה לקבל ממך לפי 3 ימי המחלה שצברה.
בהצלחה
החוק קובע כי על יום המחלה הראשון לא מקבלים שכר, ועל היום השני ושלישי מקבלים 50% מהשכר - זה מה שהעובדת אמורה לקבל ממך לפי 3 ימי המחלה שצברה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי מחלה לעוזרת הנ"ל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
