x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2015 14:14
שלום רב, החברה מעונינת להעסיק פועל לצורך ביצוע פרויקט מסוים באופן חד פעמי למשך כיומיים. כיצד ניתן ונכון לשלם לאותו אדם פרטי על מנת שיוכל לבצעאת הפרויקט, ואין באפשרותו להוציא חשבונית לחברה.
תודה
תודה
06/12/2015 14:45
שלום סופי
אין כל בעיה להעסיק עובד זמני לתקופה קצרה, בכפוף לשכר שעתי או יומי, ובתנאי שמסכמים עם העובד את התנאים מראש ובמסגרת חוזה כתוב וברור - לפי חוקי העבודה.
בהצלחה
אין כל בעיה להעסיק עובד זמני לתקופה קצרה, בכפוף לשכר שעתי או יומי, ובתנאי שמסכמים עם העובד את התנאים מראש ובמסגרת חוזה כתוב וברור - לפי חוקי העבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד זמני שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
