פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם.
אני עובד כיום באופן כזה שעליי להשלים 45 שעות עבודה בשבוע, כשאני מתגורר באיזור עכו ומקום העבודה נמצא בתל אביב.
עד לפני זמן קצר, עבדתי ימי שישי, כי ביום שני זה היום שלפי הסכם הסדרי ראיה אני מוציא את ילדי בן ה-4 מהגן עד להשכבה. כך היה מאז תחילת העסקתי בחברה.
כך הייתי יוצא מוקדם ביום שישי פעם בשבועיים כדי להגיע לבית של האמא (לפני כן הייתי מגיע ישירות לגן) ומשלים שעות אלה במהלך השבוע, סך הכל 43 שעות לשבוע (7 שעות ביום שישי).
לפני שבוע הסכמנו על שינוי, שבעקבותיו אני מפסיק לעבוד ימי שישי, וכך אני עובד ימי שני 5 שעות, ובכל יום אחר עוד שעה כדי להשלים, בעקבות השינוי, 45 שעות. יוצא שאני עובד 10 שעות כל יום, כאשר ביום שני אני יוצא בזמן מאד דחוס כדי להגיע לגן.

ברשותכם, 2 שאלות:
האם בעקבות מעבר מיום שישי לעבודה מראשון לחמישי אני אמור לעבוד שעתיים נוספות?
האם לא מגיע לי כאבא גם כך לצאת מוקדם (במקרה שלי רק פעם בשבוע) כדי להינות עם הילד שלי בלי ריצות מטורפות?
אודה לכם אם תוכלי לייעץ לי איך לפתור את זה.
תודה!
אייל

שלום אייל

שינוי הסדרי ראיה לאחר גירושין אינו רלוונטי למערכת היחסים שלך בעבודה, מול המעסיק, וכל שינוי בשעות העבודה צריך להיות מקובל גם על המעסיק שלך. וכך, בכל עניין הנוגע לשינוי ימי / שעות עבודה כמתואר על ידך, עליך לקבל את אישור המעסיק ולנהל עמו מו"מ בנושא.

בהצלחה