פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום דנה

פיטורי עובד בגלל נטיותיו המיניות מהווים אפליה אסורה לפי חוק וחושפים אותך לתביעת פיצויים. שימי לב לכך.

בהצלחה

שלום,
ראיינתי מישהו למשרת בק אופיס ולראיון הוא הגיע עם לק על הציפורניים בידיים וברגליים. הדבר לא הפריע והחלטתי לגייס אותו.
לאחר סיום יום ההכשרה הראשון הוא שאל אם יוכל להיקרא בשם של אישה ואף לענות לטלפונים בקול של אישה.
ביום ההכשרה השני הוא הגיע לעבודה עם שמלה ואודם.
האם אני יכולה לפטרו או שקיימת עילה לתביעה שלו את החברה?
אציין כי בראיון הוא הציג את עצמו כגבר לכל דבר.
העבודה דורשת התנהלות טלפונית מול לקוחות ועל ידי כך שיעשה קול של בחורה "יוזיל" את השירות ויפגע בחברה.


תודה מראש,
דנה