פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שיר

ניכר כי למרות החתימה בחוזה המעסיק ניכה משכרך רק חלק יחסי (רבע) מהסכום הקבוע בחוזה, ומכאן שניתן לומר כי המדובר על ניכוי הוגן ויחסי וקשה לא להאמין שבית הדין לעבודה יתערב בנושא.

בהצלחה

שלום וברכה.

בעת חתימת חוזה לעבודה במוקד מכירות חתמתי על הסכמה לקנס בסך 2000 שח במידה ואתפטר לפני תום שנה מעת מועד החתימה, בשל עלויות הקורס כביכול. יש לציין כי הקורס הועבר על ידי האחמש ללא מרצי חוץ ללא הענקת תעודה כלשהי בסיום הקורס וארך כשלושה שבועות-וחד משמעית לא עלה 2000 שח.

לאחר התפטרות שלושה חודשים מעת חתימה על החוזה נוכו משכרי 500 שקלים.

חשוב לציין כי המוקד עובר לעיר אחרת-דבר שלא צוין בעת ראיון העבודה ונודע לי רק לאחר מכן.

האם ישנה עילה לתביעה? במידה וכן מה האסמכתאות?