x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/11/2015 08:40
שלום רב.
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי ביטול של יום עבודה חד פעמית של 12 שעות עבודה,מ6 בבוקר עד 6 בערב ע"י המעסיק(חברת כוח אדם). כבר הגעתי למקום העבודה,עברתי הדרכה של כשעה, ולאחר מכן עדכנו אותי שחסרים תקנים ושלחו אותי הביתה. הפסדתי בסביבות ה400 ש"ח(30 ש"ח לשעה פלוס שעות נוספות) ובנוסף ויתרתי על עבודה אחרת בשביל להגיע לעבודה זו. רציתי לדעת מה גובה הפיצויים שאני עתידה לקבל במקרה זה?
תודה רבה מראש
חן
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי ביטול של יום עבודה חד פעמית של 12 שעות עבודה,מ6 בבוקר עד 6 בערב ע"י המעסיק(חברת כוח אדם). כבר הגעתי למקום העבודה,עברתי הדרכה של כשעה, ולאחר מכן עדכנו אותי שחסרים תקנים ושלחו אותי הביתה. הפסדתי בסביבות ה400 ש"ח(30 ש"ח לשעה פלוס שעות נוספות) ובנוסף ויתרתי על עבודה אחרת בשביל להגיע לעבודה זו. רציתי לדעת מה גובה הפיצויים שאני עתידה לקבל במקרה זה?
תודה רבה מראש
חן
18/11/2015 13:01
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ביטול יום עבודה על ידי המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
