x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2015 11:51
שלום לך
סביר מאד שהכניסה לחדר בו אתה מתגורר, הגם שהמדובר בחדר השייך לבית המלון, צריכה להיות בתיאום איתך, בשעות ובזמנים סבירים. לא ניתן לקבל כניסה לחדר ללא הודעה מוקדמת ו/או בשעות שאתה ישן. זוהי חדירה לפרטיות לעניות דעתי. חשוב להסדיר את הנושא בחוזה כתוב מול המעסיק.
בהצלחה
סביר מאד שהכניסה לחדר בו אתה מתגורר, הגם שהמדובר בחדר השייך לבית המלון, צריכה להיות בתיאום איתך, בשעות ובזמנים סבירים. לא ניתן לקבל כניסה לחדר ללא הודעה מוקדמת ו/או בשעות שאתה ישן. זוהי חדירה לפרטיות לעניות דעתי. חשוב להסדיר את הנושא בחוזה כתוב מול המעסיק.
בהצלחה
17/11/2015 06:20
לא בטוח אם זה המקום לשאול אך אנסה בכל זאת. (אשמח להפניה למקום הנכון אם לא)
אני עובד במלון ים סוף ישרוטל באילת ומתגורר במגורי עובדים של המלון.
נאמר לי שאחד התנאים במגורים שיש ביקורות פתע מעט לעת ללא הודעות מוקדמות.
השאלה שלי האם מותר להכנס לחדרי כשאני לא נמצא בלי שאדע על כך או לחילופין, האם מותר להכנס בזמן שאני בחדר ישן? הדבר לא פוגע בפרטיות? הרי יכולים להיות לי דברים יקרי ערך בחדר ואין לי אפשרות לדעת מי נכנס ומתי נעשתה הביקורת או אם אני ישן לא צנוע וכו.
אני עובד במלון ים סוף ישרוטל באילת ומתגורר במגורי עובדים של המלון.
נאמר לי שאחד התנאים במגורים שיש ביקורות פתע מעט לעת ללא הודעות מוקדמות.
השאלה שלי האם מותר להכנס לחדרי כשאני לא נמצא בלי שאדע על כך או לחילופין, האם מותר להכנס בזמן שאני בחדר ישן? הדבר לא פוגע בפרטיות? הרי יכולים להיות לי דברים יקרי ערך בחדר ואין לי אפשרות לדעת מי נכנס ומתי נעשתה הביקורת או אם אני ישן לא צנוע וכו.
17/11/2015 11:51
שלום לך
סביר מאד שהכניסה לחדר בו אתה מתגורר, הגם שהמדובר בחדר השייך לבית המלון, צריכה להיות בתיאום איתך, בשעות ובזמנים סבירים. לא ניתן לקבל כניסה לחדר ללא הודעה מוקדמת ו/או בשעות שאתה ישן. זוהי חדירה לפרטיות לעניות דעתי. חשוב להסדיר את הנושא בחוזה כתוב מול המעסיק.
בהצלחה
סביר מאד שהכניסה לחדר בו אתה מתגורר, הגם שהמדובר בחדר השייך לבית המלון, צריכה להיות בתיאום איתך, בשעות ובזמנים סבירים. לא ניתן לקבל כניסה לחדר ללא הודעה מוקדמת ו/או בשעות שאתה ישן. זוהי חדירה לפרטיות לעניות דעתי. חשוב להסדיר את הנושא בחוזה כתוב מול המעסיק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מגורי עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
