x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/11/2015 12:09
08/11/2015 15:38
אם עוזרת עובדת אצלי 5 שעות בשבוע במשך שנים.
לפי מה שהבנתי יש לה כ 30 ימי מחלה.
אם היא עוברת ניתוח ומקבלת כ 30 ימי מחלה (חודש מחלה).
לפי מה שהבנתי אני צריכה לשלם לה 4 ימי מחלה (מספר ימי העבודה בחודש). כמה ימי מחלה נשארים לה 26 (30-4 =26 ) או יורדים לה כל ימי המחלה לפי אישור המחלה שהיא קיבלה?
לפי מה שהבנתי יש לה כ 30 ימי מחלה.
אם היא עוברת ניתוח ומקבלת כ 30 ימי מחלה (חודש מחלה).
לפי מה שהבנתי אני צריכה לשלם לה 4 ימי מחלה (מספר ימי העבודה בחודש). כמה ימי מחלה נשארים לה 26 (30-4 =26 ) או יורדים לה כל ימי המחלה לפי אישור המחלה שהיא קיבלה?
10/11/2015 12:09
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מכסת מחלה לעוזרת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
