פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא החוק לגבי שמירת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
החוק לגבי שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/11/2015 13:53
היי יש לי שאלה חשובה, אני עובדת בתור מנהלת חשבונות במלון כבר 8 שנים רצוף, כיום אני בשבוע 32 עם סינפוזליזיס וסובלת וכאבים קשים עד כדיי כל שיש ימים שפשוט קשה לי ללכת או לשבת, בעבודה שלי אני יושבת ורוב הזמן שזה גורם לי לכאבי גב נוראיים והליכה לבנקים והדואר שאני צריכה לעשות במסגרת עבודתי מאוד קשה לי.

היום הרופא נשים שלי נתן לי אישור מחלה ל30 ימים רצוף וביקש ממני להביא לו טופס מביטוח לאומי לשמירת הריון שהוא ימלא ויחתום לי עליו אבל הסביר לי שיש וועדה ושלא כולם מקבלים אישור, מבחינתו הוא ממליץ על שמירה אבל מי שמחליט זה ביטוח לאומי.

ואם לא יאשרו לי אז זה אומר שכל ה30 ימים שאהיה בבית לא אקבל תשלום.

השאלה שלי היא כזו למי שיש ניסיון או יודעת בוודעות , העם יש סיכוי גבוהה שכן אקבל אישור מביטוח לאומי על השמירה ואקבל תשלום מלא ? ומתי אני אמורה להגיש את המסמכים לביטוח הלאומי ? ועם קיבלתי אישור חיובי לתשלום מתי מתבצע התשלום מהרגע שהגשתי את הטפסים?

תודה
03/11/2015 15:15
שלום מירב

אכן למוסד לביטוח לאומי יש שיקול דעת האם לאשר או לדחות תביעה לשמירת הריון. בכל מקרה, תמיד ניתן להגיש ערר על החלטה לא הגיונית ולא סבירה של המל"ל ובהמשך ניתן אף להגיש תביעה בבית הדין לעבודה אם יש צורך. אני מציע לך להתקדם צעד צעד.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החוק לגבי שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ