פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בגדול אני סיימתי את שעות ההנקה שלי לפני 8 חודשים. יצא מייל המעדכן כי מי שזכאית שעת הנקה (במקרה שלי 8.5 שעות עבודה, משרה מלאה) חייבת לצאת מהעבודה על הדקה של ה-7.5 שעות, במידה והעובדת נשארת בעבודה בזמן שעת ההנקה.

א- השעת הנקה מתבטלת ולא מקבלים תשלום,
ב- במידה ונשארתי עוד רבע שעה יבוצע לי קיזוז משכר עבודה מלא של 45 ללא תשלום על שעת הנקה...

כאשר אני הייתי זכאית הייתי נשארת תמיד עוד חצי שעה על מנת לעשות שעות נוספות היום מתברר לי בדיעבד שבכלל לא קיבלתי שעות נוספות, לא קיבלתי תשלום על שעת הנקה ועוד בוצע לי קיזוז כי לא הגעתי ל-8.5 שעות - ממש מעניין אותי לדעת אם זה חוקי לבטל לחלוטין את שעת ההנקה...

אשמח לתשובות

שלום לך

המצב החדש במקום העבודה אינו רלוונטי לגביך. מה שכן, שעת הנקה משמעותה שהמעסיק משלם לך שכר מלא עבור יום עבודה מלא (משרה מלאה כאמור) ואילו את עובדת פחות שעה ביום. אם לא עבדת פחות שעה ביום, עליך לדרוש מהמעסיק לקבל הפרשי שכר בהתאם.

בהצלחה