x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/10/2015 08:18
שלום מיכל
במידה ותרצי לעזוב את מקום העבודה לפני תום החוזה התשובה חיובית. במידה והעזיבה הנה עקב פקיעת החוזה, התשובה שלילית.
בהצלחה
במידה ותרצי לעזוב את מקום העבודה לפני תום החוזה התשובה חיובית. במידה והעזיבה הנה עקב פקיעת החוזה, התשובה שלילית.
בהצלחה
26/10/2015 12:58
שלום רב,
במידה ואני מועסקת לתקופה קצובה בחוזה העסקה, האם אני מחויבת לתת הודעה מוקדמת על עזיבת מקום העבודה?
במידה ואיני מחובית- מכוח איזו פסיקה /חוק?
בנוסף, האם אני יכולה לעזוב את מקום העבודה לפני מועד הסיום הנקוב בחוזה?
תודה מראש
במידה ואני מועסקת לתקופה קצובה בחוזה העסקה, האם אני מחויבת לתת הודעה מוקדמת על עזיבת מקום העבודה?
במידה ואיני מחובית- מכוח איזו פסיקה /חוק?
בנוסף, האם אני יכולה לעזוב את מקום העבודה לפני מועד הסיום הנקוב בחוזה?
תודה מראש
27/10/2015 08:18
שלום מיכל
במידה ותרצי לעזוב את מקום העבודה לפני תום החוזה התשובה חיובית. במידה והעזיבה הנה עקב פקיעת החוזה, התשובה שלילית.
בהצלחה
במידה ותרצי לעזוב את מקום העבודה לפני תום החוזה התשובה חיובית. במידה והעזיבה הנה עקב פקיעת החוזה, התשובה שלילית.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוזה לתקופה קצובה והתראה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
