x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/10/2015 11:54
שלום רב , קיבלתי מכתב פיטורין בתאריך מסויים המציין כי המעסיק מפטר אותי ונותן לי לעבוד עוד חודש (תקופת הודעה מוקדמת) כמו כן המעסיק ציין שאני יכול לכתום על מכתב ויתור על חודש עבודה (תקופת הודעה מוקדמת ) כמובן שהמעסיק לא שילם לי על חודש זה כייוון שחתמתי על מכתב ויתור . כרגע אני חותם אבטלה . השאלה מי אמור לשלם לי על חודש הזה ? ביטוח לאומי או המעסיק (המעסיק מסרב להביא לי מכתב שמציין שהוא לא שילם לי על החודש הזה, וביטוח לאומי לא מוכן לשלם לי בלי המכתב הזה )?
18/10/2015 16:29
שלום וובה
לא ניתן לרקוד על שתי חתונות... אם ויתרת על חודש ההודעה המוקדמת לא תקבל עבורו תשלום. להבא, בודקים את המשמעות של חתימה כאמור לפני שחותמים ולא בדיעבד.
בהצלחה
לא ניתן לרקוד על שתי חתונות... אם ויתרת על חודש ההודעה המוקדמת לא תקבל עבורו תשלום. להבא, בודקים את המשמעות של חתימה כאמור לפני שחותמים ולא בדיעבד.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכתב פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
