פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: הוצאת עובד לחופשה יזומה ללא תשלום - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: הוצאת עובד לחופשה יזומה ללא תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/10/2015 16:22
אור

1. מה כתוב בחוזה העבודה שלך בנושא זה?
2. בהנחה ולא כתוב דבר, פנה אל המעסיק בכתב וציין כי לא ניתן להוציא אותך לחופשה כפויה ללא תשלום שכן אין לך ימי חופשה צבורים ולכן יש לשלם לך שכר מלא עבור ימי החופשה אם וכאשר.

בהצלחה
12/10/2015 15:52
לכל מאן דבעי שלום רב,

הנני עובד זמני בחברת היי-טק דרך חברת קבלן,
החתימו אותי על חוזה של בין 6-9 חודשים, שכר שעתי בהיקף משרה מלאה (נאמר בע"פ שלא כחלק מן החוזה שמדובר במשרה מלאה) , בחוזה נכתב: "בהתאם לשעות העבודה כמקובל אצל הלקוח" וכעת לאחר תקופת עבודה, מוציאים אותי לחופשה יזומה ללא תשלום.
ברצוני לדעת האם הנני זכאי לתשלום בגין חופשה זו או לא.

בברכה,

אור צרפתי
050-5701628
12/10/2015 16:03
שלום אור

מותר למעסיק להוציא עובדים לחופשה יזומה / כפויה כל עוד לעובדים יש יתרה חיובית של ימי חופשה צבורים. במידה ולעובד אין ימי חופשה צבורים המעסיק צריך לשלם לו עבור כל יום של חופשה כפויה.

(יש כאן באתר כתבה מפורטת בנושא - קרא אותה)

בהצלחה
12/10/2015 16:18
במקרה שלי התחלתי לעבוד לפני פחות מחודש בחברה ולכן אני מאמין שאין לי יותר מארבעה ימי חופשה צבורים.
איך אוכל אכן לאשר זאת ולמי אוכל לפנות במידה ואני כן אמור לקבל שכר על הימים האלו?
12/10/2015 16:22
אור

1. מה כתוב בחוזה העבודה שלך בנושא זה?
2. בהנחה ולא כתוב דבר, פנה אל המעסיק בכתב וציין כי לא ניתן להוציא אותך לחופשה כפויה ללא תשלום שכן אין לך ימי חופשה צבורים ולכן יש לשלם לך שכר מלא עבור ימי החופשה אם וכאשר.

בהצלחה
12/10/2015 20:11
בחוזה שלי רשום כך:
היקף המשרה - בהתאם לשעות עבודה כמקובל אצל הלקוח בו תוצב.
ימי עבודה - כמקובל אצל הלקוח אצלו תוצב.

בעל פה מול החברה שבה אני עובד נסגר שהמשרה היא משרה מלאה של א-ה בשעות 9-18. לא דובר על כך שיכולים להיות מקרים של חופשה ללא תשלום ודברים מהסוג הזה.
האם זה תקין?
13/10/2015 17:56
שלום אור

כפי שציינתי, מותר למעסיק להוציא עובדים לחופשה יזומה כל עוד לעובדים יש ימי חופשה צבורים. לא ניתן לכפות על עובד להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה.

בהצלחה
15/10/2015 09:29
היי,
אני מנסה להשיג עותק של החוק הנ"ל מכיוון שהחברה מתעקשת שהמצב הזה חוקי ולא רוצה לשלם.
תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: הוצאת עובד לחופשה יזומה ללא תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ