פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם לא הוחתמתי על חוזה עבודה, לא קיבלתי תלושי שכר (3 מתוך 8), לא שולמה לי הפנסיה בזמן (הגיע לי אחרי 3 חודשי עבודה) לא קיבלתי 150% על עבודה של 12 שעות ועברתי השפלות יומיומיות ממעסיק...

זה מעסיק שלא פוחד מתביעות והוא כוכב בבתי משפט (תחום התיירות).

חייבת לציין שהוא קיבל 3 מכתבים מעורך דין ולא התייחס לשום סעיף (טען ששלח אלי את תלושי השכר, לא קיבלתי-מילה שלו נגד מילה שלי)

המטרה של תלושי השכר זה לוודא ששילם לי על פי חוק וכדומה...

דעתכם? יש עילה לתביעה? מה אני יכולה לקבל בבית משפט במידה והוא יוצא אשם?

שלום ליאת

יש לך כמה וכמה עילות להגשת תביעה, לא כל שכן אם פנית אל המעסיק בכתב, באמצעות עורך דין, וזכית להתעלמות. המלצתי: קחי עורך דין בעל התמחות ייחודית בנושא דיני עבודה ותגישי תביעה ללא דיחוי.

בהצלחה