פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיצויי פרישה עקב בעיות בריאות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיצויי פרישה עקב בעיות בריאות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2015 10:19
הי
אני אחרי ניתוח , וערב הניתוח אני לא יכטלה לצאת לאימון משטרתי(אני מאבטחת ) כל חצי שנה אנחנו עוברים אימון ולא דאגו להוציא אותי לפני ,
זאת אומרת שאני לא יכולה לעבוד עד שלא אצא לאימון נוסף במשך חודשיים ...
השאלה היא האם אפשר להשהות אותי ולהשאיר אותי בבית עד האימון ? הם יכולים לפטר אותי ? צה הם אמורים לעשות איתי
07/10/2015 08:22
כמה צריך לשלם לעובד משק בית(ניקיון) שפורש עקב בעיות בריאות? האיש עבד אצל הורי פעמיים בחודש שלש שות בכל פעם במשך 13 שנה ?
07/10/2015 08:49
בוקר טוב ערן

צריך לחשב את חלקיות המשרה של העובד ולשלם לו בהתאם למשך עבודתו - 13 שנים. משרה מלאה הנה 186 שעות בחודש. חלק 6 שעות ב-186 ותבין את מה היקף המשרה של העובד. צבירת הזכויות שלו בהתאם.

בהצלחה
07/10/2015 10:19
הי
אני אחרי ניתוח , וערב הניתוח אני לא יכטלה לצאת לאימון משטרתי(אני מאבטחת ) כל חצי שנה אנחנו עוברים אימון ולא דאגו להוציא אותי לפני ,
זאת אומרת שאני לא יכולה לעבוד עד שלא אצא לאימון נוסף במשך חודשיים ...
השאלה היא האם אפשר להשהות אותי ולהשאיר אותי בבית עד האימון ? הם יכולים לפטר אותי ? צה הם אמורים לעשות איתי
07/10/2015 14:58
שלום מורן

יש לבדוק מה קובע חוזה העבודה שלך במקרה שאליו נקלעת.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיצויי פרישה עקב בעיות בריאות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ