איזה משמעות יש להודעה מוקדמת במידה והעובד
ניצל את כל ימי המחלה העומדים לרשותו והמשיך להיות חולה במשך חודשיים לאחר ניצו

במידה והעובד פוטר מיד בתום ניצול ימי המחלה העומדים לרשותו והמשיך להיות חולה במשך חודשיים
איזה משמעות יש להודעה מוקדמת , עבור מה יש לשלם
לו אם לא עומדים לרשותו ימי מחלה נוספים

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורי עובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה