x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2015 14:29
שלום רב,
אני עובדת תחת כוח אדם וסטודנטית
ולא מזמן החליפו את המעסיקה שלי מכוח האדם
וכל סידור עבודה שהיא מוציאה זה על פי
בקשות של הצוות הקבוע שעובד ולפי זה היא עושה סידורים אך היא מתעלמת מבקשותיי ומונעת ממני לעבוד ולא משבצת אותי ויש קיפוח
האם זה חוקי ? האם אפשר לתבוע ?
אני עובדת תחת כוח אדם וסטודנטית
ולא מזמן החליפו את המעסיקה שלי מכוח האדם
וכל סידור עבודה שהיא מוציאה זה על פי
בקשות של הצוות הקבוע שעובד ולפי זה היא עושה סידורים אך היא מתעלמת מבקשותיי ומונעת ממני לעבוד ולא משבצת אותי ויש קיפוח
האם זה חוקי ? האם אפשר לתבוע ?
06/10/2015 19:11
שלום איילת
כל עוד לא הופר חוזה העבודה שלך ולא תוכלי להצביע על הרעת תנאי עבודה מוחשית, לא קיימת עילה ממשית להגשת תביעה. נסי לדבר עם האחראית ולהגיעאיתה להבנות ברוח טובה.
בהצלחה
כל עוד לא הופר חוזה העבודה שלך ולא תוכלי להצביע על הרעת תנאי עבודה מוחשית, לא קיימת עילה ממשית להגשת תביעה. נסי לדבר עם האחראית ולהגיעאיתה להבנות ברוח טובה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיפוח ויחס לא יאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
