פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד בחברת הייטק קטנה. בעוד כחודשיים הולכים להעביר את מרכז הפיתוח שאני עובד בו, ולאחד אותו עם סניף אחר של החברה המרוחק משמעותית ממקום עבודתי הנוכחי וממקום מגורי.

כתוצאה מכך תתווסף לי שעת נסיעה בכל כיוון מביתי למקום העבודה.

עוד לא החלטתי מה בכוונתי לעשות אבל המחשבה היא לחפש מקום אחר (לא יודע כמה זמן ייקח לי למצוא עבודה חדשה)

1. מחר הולכים להיפגש ולהציע לי (ולכל עובד בנפרד) הצעה לשיפור תנאים בגין המעבר. לפי מה שהבנתי הולכים להציע רכב חברה (או שווי רכב) בתמורה להתחחייבות לפרק זמן מסויים. לא יודע מה עוד הולכים להציע. לאילו דברים לדעתכם כדאי לי לשים לב/לדרוש? (אני לא ממש רוצה להתחייב כרגע למקום זה אבל גם לא לגרום להם להבין שאני רוצה לעזוב)

2. האם שינוי המקום נחשב להרעת תנאים? מה הן הזכויוות שלי במידה ואני מתפטר כתוצאה מהמעבר? לאילו פיצויים אני זכאי? האם אני זכאי לדמי אבטלה כמו אדם שפוטר (בביטוח לאומי בדרך כלל דורשים מכתב פיטורים על מנת לקבל דמי אבטלה, אדם שמתפטר לא זכאי).

תודה מראש!

שלום משה

1. אתה יכול לדרוש תוספת שכר ורכב - נראה שאם דרישותך יתקבלו בסך הכל תרוויח מהעברת משרדי החברה.

2. על פניו שינוי גיאוגרפי המרחיק את משרדי החברה בעשרות קילומטרים עשוי בהחלט להחשב להרעה בתנאי העבודה.

בהצלחה וחג שמח