פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עבודה אחרי שימוע - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עבודה אחרי שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/09/2015 16:31
שלום אולג

עובד שלא מגיע לעבוד ללא סיבה ראויה לאחר שימוע או בכלל, עלול להתפס כמי שזנח את מקום העבודה והתפטר. אין הרבה הגיון בהתנהלות שכזאת, בטח שלא לאחר שימוע שברוב המקרים מסתיים בהודעת פיטורים מצד המעסיק...

חג שמח
28/09/2015 13:03
האם אחרי שימוע לפני פיטורים, העובד מחויב להמשיך לעבוד תקופה מסוימת ( עד חודש לפני הבנתי)?

או שיש לו את הזכות להימנע מלעבוד (שגם ככה בשבוע שלאחר השימוע לא ניתנה לו משמרת לו ואחת) ולחפש עבודה אחרת?

במידה והעובד לא מגיש משמרות לאחר השימוע , המעסיק יכול להתנגד מלשלם פיצויים בטענה שהעובד התפטר בעצמו?
29/09/2015 16:31
שלום אולג

עובד שלא מגיע לעבוד ללא סיבה ראויה לאחר שימוע או בכלל, עלול להתפס כמי שזנח את מקום העבודה והתפטר. אין הרבה הגיון בהתנהלות שכזאת, בטח שלא לאחר שימוע שברוב המקרים מסתיים בהודעת פיטורים מצד המעסיק...

חג שמח




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עבודה אחרי שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ