x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/09/2015 15:27
שלום רב,
האם עובד שפוטר וקיבל יותר ימי הודעה מוקדמת מהנדרש בחוק מחוייב להופיע לעבודה בימים אלה? כלומר, על פי חוק המעביד היה צריך לתת לעובד יום אחד בלבד של הודעה מוקדמת, אך בפועל הוא נתן לו שבוע. העובד לא מעוניין להמשיך לעבוד במשך כל השבוע, אלא רוצה שהפיטורים ייכנסו לתוקף מוקדם יותר.
האם הדבר אפשרי? מהן ההשלכות במידה והעובד לא מופיע לעבודה יותר?
האם עובד שפוטר וקיבל יותר ימי הודעה מוקדמת מהנדרש בחוק מחוייב להופיע לעבודה בימים אלה? כלומר, על פי חוק המעביד היה צריך לתת לעובד יום אחד בלבד של הודעה מוקדמת, אך בפועל הוא נתן לו שבוע. העובד לא מעוניין להמשיך לעבוד במשך כל השבוע, אלא רוצה שהפיטורים ייכנסו לתוקף מוקדם יותר.
האם הדבר אפשרי? מהן ההשלכות במידה והעובד לא מופיע לעבודה יותר?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יותר מדי ימי הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
