פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יורי

אם לא נגרם לך נזק ממשי, יותר מאשר חתך, ספק אם קיימת כדאיות כלכלית בתביעה גם במקום שהנזק נגרם כתוצאה של רשלנות מצד המעסיק. ולא, אם נעדרת רק כמה ימים הרי שהמדובר על ימי מחלה ואין סיבה לפנות אל המוסד לביטוח לאומי.

בהצלחה וחג שמח

אהלן!

נפצעתי במהלך משמרת בעבודה. פציעה קלה יחסית, אך נאלצתי לעשות תפרים.

הבנתי שאני זכאי לפיצויים על תאונת עבודה, ושעל מנת לקבלם עלי תחילה לבקש טופס בל250 מהמעסיק.
מה עלי לעשות עם טופס זה?

האם עלי ליצור קשר עם ביטוח לאומי? (הבנתי שאם לא היה אבדן כשר עבודה אז זה לא רלוונטי)

קראתי שניתן לתבוע את הביטוח של המעסיק. איך עושים את זה? אני יכול לעבור את התהליך לבד? או שזה דורש עו״ד?

לא בטוח אם נתתי את כל הפרטים הרלוונטים, ואם אני שואל את השאלות הנכונות. אשמח אם תוכלו לעזור ולהדריך.
תודה!