x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/09/2015 11:18
שלום,
נכנסתי לשמירת הריון,
יש לי מספיק ימי מחלה עד לתאריך המשוער, האם יש הגבלה של ימי מחלה שבאפשרותי לדווח?
אם כן, מתי זה עובר לביטוח לאומי? ומה המשמעות הכספית של זה?
תודה רבה
אביטל
נכנסתי לשמירת הריון,
יש לי מספיק ימי מחלה עד לתאריך המשוער, האם יש הגבלה של ימי מחלה שבאפשרותי לדווח?
אם כן, מתי זה עובר לביטוח לאומי? ומה המשמעות הכספית של זה?
תודה רבה
אביטל
24/09/2015 13:15
שלום אביטל
את יכול לקבל קצבה מהמוסד לביטוח לאומי עבור שמירת הריון או לחילופים לנצל את ימי המחלה שלך, אבל לא את שניהם במקביל. אני ממליץ לך למלא טופס לשמירת הריון, להחתים את המעסיק ולנצל את הזכות שלך כאשר במקביל ימי המחלה שצברת ישארו לזכותך.
בהצלחה
את יכול לקבל קצבה מהמוסד לביטוח לאומי עבור שמירת הריון או לחילופים לנצל את ימי המחלה שלך, אבל לא את שניהם במקביל. אני ממליץ לך למלא טופס לשמירת הריון, להחתים את המעסיק ולנצל את הזכות שלך כאשר במקביל ימי המחלה שצברת ישארו לזכותך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דיני שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
