פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום חיה

1. אם כל שאר העובדים קיבלו התשובה חיובית.
2. המנהלת מחוייבת לתת לך משמרות או לחילופין לשלם לך שכר עבור כל ימי ההודעה המוקדמת.

בהצלחה

שלום, אני עובדת ברשת חנויות במשך תשעה חודשים במשרה חלקית (בערך 4 משמרות בשבוע), והודעתי למנהלת שאני כנראה אעזוב לקראת סוף חודש ספטמבר, אבל לא חתמתי על מכתב התפטרות רשמי. במהלך השבוע האחרון המנהלת החליטה במפתיע לא לתת לי בכלל משמרות בעבודה בטענה כי "היא מביאה מוכשרות חדשות לעבודה במקומי ולכן אין לה צורך שאעבוד". רציתי לשאול 2 דברים:

1. לגבי מתנה לחג- האם היא מחויבת להביא לי מתנה לחג ראש השנה?, כרגע אני מוגדרת כעובדת לכל דבר, האם היא יכולה לא להביא לי את המתנה לחג בטענה ש"אם אני לא עובדת בתקופת החגים אז לא אקבל את המתנה?" (יש לציין, שאני רציתי לעבוד בחלק מהזמן והיא זו שטענה שאין צורך). האם במידה ואגיש כעת מכתב התפטרת בסוף החודש זה עילה מספקת לא להביא לי את המתנה?

2. במידה ואני מגישה עכשיו מכתב התפטרות האם המנהלת מחויבת לתת לי משמרות בהתאם לתקופה שבה עבדתי עד שאסיים את העבודה בסוף החודש? או שאין חובה כזו.