פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אבי

לפני שיוצאים למסע התשה כפי שכתבת, רצוי לפנות אל עורך דין מטעמך ולנסות לטפל בנושא מבלי לפנות אל בית הדין לעבודה. בפגישה אישית עם עורך דין תוכל להבין בדיוק מה ואיך מומלץ לפעול מול המעסיק הבעייתי.

בהצלחה

הנני עובד בחברת אבטחה אשר פוגעת בשכר ורומסת התנאים שלי ללא שום סנטימנטים ומנצלת את תמימותם של עובדיה היות והם לרוב מבוגרים בשנות החמישים והשישים לחייהם או סטודנטים, במקרה שלי מדובר בפגיעה במספר מקרים וצורות, החל מאי תשלום ימי מחלה וחג והמשך בהתנערות מחובת תשלום פיצויים על מבצע צוק איתן, אי תשלום דמי הבראה לעובד עם וותק של שנתיים, פגיעה בקרן הפנסייה וההשתלמות על ידי ניכוי מהשכר החודשי ללא כל הפרשה מעשית לקרנות הרלוונטיות ועוד, האם עליי לעזוב את מקום העבודה הנ"ל ולצאת למסע התשה בין בתי הדין או שישנה דרך אחרת להגן על זכויותיי ולקבל את אשר מגיע לי?