חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: ימי חפיפה ואחוז משרה

עורך דין

16/09/2015 10:14

שלום נועה

שעות עבודה הן שעות עבודה ואין זה משנה אם היית בחפיפה, התלמדות או כל "כינוי" אחר לשעות בהן עבדת. ולגבי שעות נוספות - חישוב השעות נעשה על בסיס יומי ולכן על המעסיק לשלם לך עבורן בהתאם.

בהצלחה ושנה טובה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

ימי חפיפה ואחוז משרה

נועה

15/09/2015 20:53

שלום,
ברצוני לדעת האם השעות שעבדתי בימי חפיפה נכנסות בחישוב גובה אחוז המשרה?
עיניין נוסף, בשבוע האחרון של סוף חודש יוני עבדתי 48 שעות על פני 6 ימי עבודה. חודש יוני הסתיים ביום ג', ועל כן התשלום עבור הימים ד'-ו' נכנס למשכורת חודש יולי. שאלתי היא, האם במשכורת יולי, יחושבו לי השעות עבודה ביום ו', שמעבר ל43 שעות שבועיות, כשעות נוספות? (כשם שיהיו מחושבות, לו השבוע היה "נופל" במלואו, באותו החודש)
תודה מראש ושנה טובה,
נועה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ימי חפיפה ואחוז משרה

עורך דין

16/09/2015 10:14

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ימי חפיפה ואחוז משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה