x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/09/2015 19:48
אני עובד בפנימייה שעובדת תחת הסכם קיבוצי.
למיטב הבנתי ומניסיון קודם ביולי עד ספטמבר הייתי אמור לקבל את סכום הביגוד השנתי.
בעבודה הנוכחית התחלתי ב-10.8.14 ולכן לטענתם אני לא זכאי לסכום הביגוד השנתי על אף שהבראה כן קיבלתי במשכורת.
אשמח למענה ואם אפשר לעזור לי בהפניה לסעיף בחוקה שיכול להועיל לי.
חג שמח
למיטב הבנתי ומניסיון קודם ביולי עד ספטמבר הייתי אמור לקבל את סכום הביגוד השנתי.
בעבודה הנוכחית התחלתי ב-10.8.14 ולכן לטענתם אני לא זכאי לסכום הביגוד השנתי על אף שהבראה כן קיבלתי במשכורת.
אשמח למענה ואם אפשר לעזור לי בהפניה לסעיף בחוקה שיכול להועיל לי.
חג שמח
16/09/2015 12:02
שלום עמי
צריך לעיין בהסכם הקיבוצצי שחל על מקום העבודה שלך ולרואת מה כתוב בו. בדרך כלל, רוב ההסכמים מופיעים באתר של משרד התעשייה והמסחר. חפש שם וקרא את ההסכם. הוראותיו מחייבות את המעסיק שלך.
בהצלחה ושנה טובה
צריך לעיין בהסכם הקיבוצצי שחל על מקום העבודה שלך ולרואת מה כתוב בו. בדרך כלל, רוב ההסכמים מופיעים באתר של משרד התעשייה והמסחר. חפש שם וקרא את ההסכם. הוראותיו מחייבות את המעסיק שלך.
בהצלחה ושנה טובה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ביגוד- הסכם קיבוצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
