במידה ויש לך הסכם או מסמך כתוב ורשמי שמורה כי הרשת מעבירה אותך לעבוד בבית מלון יערות הכרמל, יתכן והמדובר על הפרת חוזה שמקימה לך זכות לקבל פיצויים. באין מסמך כאמור את בבעיה.
שלום,
עבדתי ברשת ישרוטל באילת 3 חודשים,הודעתי שבועיים מראש על עזיבתי עקב בעיות אישיות ובעיות הסתגלות בעיר,חשוב לציין שאני מוצפת במכתבי תודה על עבודתי,המטרה בעזיבה הייתה לחזור לחיפה ולקבל אישור העברה למלון יערות הכרמל,קיבלתי אישור עי המנהלת לעזוב שבוע קודם לתאריך שסגרנו וכאשר הגעתי חזרה לחיפה ורציתי ללכת לראיון עבודה אמרו לי שהמנהלת שלי חסמה אותח ואין לי אישור העברה מה שאומר שאני לא יכולה לעבוד ברשת.
הדבר נעשה ללא ידיעתי,יש הודעות בהם רואים שזה התנכלות ללא סיבה,אני קיבלתי אישור לעזוב שבוע קודם.
האם יש כאן עילה לתביעה? אשמח שיצרו איתי קשר
במידה ויש לך הסכם או מסמך כתוב ורשמי שמורה כי הרשת מעבירה אותך לעבוד בבית מלון יערות הכרמל, יתכן והמדובר על הפרת חוזה שמקימה לך זכות לקבל פיצויים. באין מסמך כאמור את בבעיה.
לא מדובר בהסכם או מסמך,עניין ההעברה היה אמור להעשות יערות הכרמל כבר נערכו לכך ,אני צריכה להגיע אליהם ולכן כשעזבתי גם לא כתבתי מכתב התפטרות.
האם יש זכות לחסום אותי ברשת בגלל התנכלות? הרי אין בעצם סיבה ממשית לכך זה לא שהייתה לי בעיית עבודה.