x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2015 08:45
שלום נדיה
בעייתי מאד לתת לעובדת מכתב פיטורים 4 חודשים אחרי שימוע. יש לשלקול פניה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
בעייתי מאד לתת לעובדת מכתב פיטורים 4 חודשים אחרי שימוע. יש לשלקול פניה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
07/09/2015 14:16
08/09/2015 08:45
שלום נדיה
בעייתי מאד לתת לעובדת מכתב פיטורים 4 חודשים אחרי שימוע. יש לשלקול פניה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
בעייתי מאד לתת לעובדת מכתב פיטורים 4 חודשים אחרי שימוע. יש לשלקול פניה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זכויות עובדת נכה בחצי משרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
