פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: כפיית ימי חופש בין זימון לשימוע לשימוע - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: כפיית ימי חופש בין זימון לשימוע לשימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2015 08:44
שלום ענבר

ניתן להוציא עובדת לחופשה כפויה בהנחה שיש לעובדת ימי חופשה צבורים, שאז יש לשלם עבור כל יום חופשה לפי החוק. אם אין לך ימי חופשה צבורים המעסיק לא יכול לכפות עליך לצאת לחופשה. כמו כן, לא ניתן להשעות עובד מהעבודה ללא תשלום שכר וללא סיבה מאד מוצדקת.

בהצלחה
07/09/2015 13:09
היי, האם מותר למעסיק לכפות ימי חופשה בין מועד הזימון לשימוע למועד השימוע ולא לשלם עבור ימי עבודה אלו? האם זה לא אומר שכבר החליט לפטר וכי אין טעם של ממש להגיע לשימוע?
08/09/2015 08:44
שלום ענבר

ניתן להוציא עובדת לחופשה כפויה בהנחה שיש לעובדת ימי חופשה צבורים, שאז יש לשלם עבור כל יום חופשה לפי החוק. אם אין לך ימי חופשה צבורים המעסיק לא יכול לכפות עליך לצאת לחופשה. כמו כן, לא ניתן להשעות עובד מהעבודה ללא תשלום שכר וללא סיבה מאד מוצדקת.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: כפיית ימי חופש בין זימון לשימוע לשימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ