פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא פנסיה - חשוב - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פנסיה - חשוב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2015 11:21
שלום רב,
מעסיק שעבדתי אצלו לא הפריש לי פנסיה אע"פ שלפני כן הייתה לי קופה פעילה - פניתי אליו והנושא טופל.
מעסיק אחר שעבדתי אצלו במשך 9 חודשים גם לא הפריש לי - פניתי גם אליו, אך הוא מוכן להפריש לי רק על ה3 חודשים האחרונים (שהרי לאחר חצי שנה מגיע בכל מקרה) בטענה שלא הייתה לי קופה פעילה.
לא הייתה קופה פעילה בגלל טעות של המעסיק הראשון שבמשך חודשים לא הפריש לי. האם הפסדתי את הפרשות הפנסיה על החצי שנה הראשונה אצל המעסיק השני?
האם הוא אמור להפריש אחרי שאוכיח לו שהייתה אמורה להיות לי קופה פעילה?
תודה רבה!!
06/09/2015 11:35
שלום רז

אם לא היתה לך קופת פנסיה פעילה בעת הגיעך למעסיק השני, מכל סיבה שהיא, אין זאת אשמת המעסיק השני. מאידך, אם נרגם לך נזק כלכלי בגלל מחדל של המעסיק הראשון זכותך המלאה לשלוח לו מכתב ודרישת פיצוי בתהאם לגובה הנזק הכלכלי שנגרם לך ואם לא ישלם, תוכל להגיש נגדו תביעה משפטית כמובן.

מומלץ לפעול באמצעות עורך דין.

בהצלחה
06/09/2015 13:45
לגבי המעסיק הראשון - פניתי אליו והוא קיבל את הטעות ויפריש לי את מה שהוא היה צריך.

לגבי המעסיק השני - אכן זו לא אשמתו, אך אני מבקש כספים שהוא היה אמור להפריש לי בכל מקרה, וללא פיצוי/ עוגמת נפש/ ריביות.


נעשתה פה טעות אך אני לא מחפש אשמים או לגבות תשלומי ריבית והצמדה ועוד - אלא לקבל את מה שמגיע לי מכל מעסיק.
האם יש חוק לעניין זה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פנסיה - חשוב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ