פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עידן

יש לזמן את העובד לשימוע לפי חוק ולפטר אותו בהליך פיטורים תקין. ניתן לנכות משכרו את יום שעות העבודה בהן לא עבד לאחר העזיבה.

בהצלחה

שלום,

מצב שקרה ומעניין אותי לדעת כיצד לפעול.

עובד שהחליט באמצע יום עבודה שלא מתאים לו לעבוד יותר, לקח את הדברים ועזב באותו הרגע.

הדבר כמובן פגע מאוד בעבודה של אותו היום, בשאר העובדים, הלקוחות ובמקום העבודה.

האם ניתן "להעניש" עובד שכזה אשר החליט שלא רוצה להמשיך לעבוד במקום ?

או שעלי לומר לו תודה על הזמן שאכן עבד, לשלם לו את כל המשכורת שלו ולהמשיך הלאה כרגיל?

כיצד יש למעסיק דרך להתגונן מעזיבה פתאומית של עובד או עובד שמחליט לחבל במקום עבודתו?

תודה רבה
עידן