x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2015 19:17
02/09/2015 18:54
אני עובד במתקן אשר אסור להכניס נייד למקום העבודה
אציין כי אני עובד רק 4 חודשים.
ולאחרונה החלו לסמן אותי לקראת פיטורים במשפטים כמו "יש לנו כבר אנשים בתור אחריך" וכו'
בהסכם הראשוני נאמר כי ניתן לצאת החוצה על מנת לשוחח בטלפון ובימים האחרונים לא נותנים לצאת בטענות שווא.
תוך השפלה בוטה.
מה עלינו לעשות? ואיך ניתן לתבוע?
אציין כי אני עובד רק 4 חודשים.
ולאחרונה החלו לסמן אותי לקראת פיטורים במשפטים כמו "יש לנו כבר אנשים בתור אחריך" וכו'
בהסכם הראשוני נאמר כי ניתן לצאת החוצה על מנת לשוחח בטלפון ובימים האחרונים לא נותנים לצאת בטענות שווא.
תוך השפלה בוטה.
מה עלינו לעשות? ואיך ניתן לתבוע?
02/09/2015 19:17
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים + השפלה בוטה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
