פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. בהמשך לתשובתך אם המעסיק אינו מחויב להשתמש בימי חופשה ונגמרו לי ימי המחלה ואני עדיין בבית כי עדיין איני מסוגלת לעבוד בגלל התאונה מהיכן אקבל את שכרי. תודה

שלום. לפני חודשיים נפלתי שלא במסגרת העבודה, נכון להיום יש לי 71 ימי מחלה. מכוון שנותרו לי 40 ימי מחלה ועדיין אני בחופשת מחלה מתאריך 5/7 ועד 30/9 זאת אומרת שיסתיימו ימי המחלה בסוף ספטמבר. האם מקום העבודה רשאי להשתמש בימי חופשה שנתית שנשאר לי עד סוף השנה 30 יום בסה"כ. במילים אחרות מתאריך 15/8 עד 1/9 אני יושבת בבית על חשבון החופשה השנתית שלי שתסתיים ב-15 לספטמבר שזה 30 יום בלבד שנותרו עד סוף השנה .
הגשתי תביעה לתאונה אישית למוסד לביטוח לאומי. האם ביטוח לאומי מחשב מאיזה תאריך הוא משלם את דמי תאונה אישית? מיום שנגמרה חופשת המחלה או מיום שנגמרה החופשה השנתית . האם למקום העבודה מותר להם להשתמש בימי חופשה השנתית שלי בזמן שאני בבית.
תודה ובברכת שנה טובה וחג שמח.

שלום דליה

המעסיק אינו מחוייב לאשר לך להשתמש בימי חופשה בתקופת מחלתך. את יכולה לבקש ממנו לעשות זאת, אבל הוא לא חייב להסכים.

לגבי המוסד לביטוח לאומי, מוסר התשלומים שלו והמועדים לקבלת תשלום מופיעים בתקנות וניתן לפנות אל מוקד המידע הטלפוני של המוסד בטלפון 6050* ולקבל מידע מאד מדיוק ועדכני.

בהצלחה