פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

את בהחלט יכולה לבטל את הסכמך להארכת תקופת העבודה ולתת למעסיקה רק את הימים הקבועים בחוק.

בהצלחה

שלום לכולם
רציתי להתייעץ בקשר למקרה שיש לי
אני עובדת מזה חודשיים (לא ברצף) בחנות,
לאחר אירוע פלילי שקרה בחנות במשמרת שלי, נבהלתי והדבר השפיע על המצב הנפשי שלי ולכן החלטתי לא להמשיך לעבוד (להתפטר).
בחנות עובדות סה"כ אני, עובדת נוספת ומנהלת החנות, ובהתאם מתחלקות המשמרות.
בעקבות בקשה של העובדת השניה לחופש, התבקשתי על ידה לנסות "למשוך" את ימי העבודה שלי כדי שתוכל לצאת לחופשה שלה.
הסכמתי למשוך את ימי העבודה שלי לתקופה של שבועיים ע"מ שהעובדת תוכל לצאת לחופשה שלה.
הגעתי לחנות כדי לדבר עם המנהלת ולמסור לה באופן אישי מכתב התפטרות שבו כתבתי שאני רוצה לסיים את עבודתי לפי חוק (בתום מתן תקופת הודעה מוקדמת)
ושאוסיף להשאר לעוד כמה ימים.
כתוצאה מהגשת המכתב שלי, המנהלת של החנות צעקה עליי, השפילה אותי בפני לקוחות בחנות בקריאות גנאי - "מטומטמת, הדבר הזה" ועוד ברכות חמות...
כמו כן האשימה אותי בזה ששילמה לי כסף על הכשרה (שהיא מחויבתת לזה לפי חוק) וכל זה למרות שבאתי לקראתם ולא הייתי מחוייבת (אני מחוייבת על יומיים לפי ותק העבודה שלי),


רציתי לשאול האם יש אפשרות לכתוב מכתב חדש שאומר שכתוצאה מהביקור בחנות והתנהגותה המשפילה של המנהלת
אני בוחרת לסיים את עבודתי במיידי לפי חוק ולא לתת את הימים הנוספים?

יש לציין כמובן, שלא קיבלתי שום דף הסבר בנוגע לזכויותיי, ולא הוחתמתי על חוזה בתחילת העבודה.
התנאים שלי הוצגו בפניי בע"פ בתחילת העבודה וכעת היא טוענת שאני לא זכאית לכלום.

תודה רבה