חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חל״ת לאחר חל״ד.

עורך דין

27/08/2015 11:16

שלום גליה

בתקופה של 60 יום לאחר החזרה מחופשת הלידה את מוגנת מפני פיטורים ומפני שינוי במשרה. המעסיק צריך להחזיר אותך לעבוד בתנאים דומים לאלה שבהם עבדת לפני שיצאת לחופשת לידה. אני מציע לך להיות מצויידת במכשיר הקלטה ובמקרה של התקלות עם המעסיק, השתדלי להקליט את השיחה. אם תרגישי כי המעסיק נוהג איתך בצורה שאינה ראויה, אל תהססי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני. בתי הדין לעבודה נוהגים להחמיר עם מעסיקים ש"מכינים את הקרקע" לפיטורי עובדת לאחר חזרתה מחופשת לידה...

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חל״ת לאחר חל״ד.

גליה

27/08/2015 00:02

שלום רב.
אני מסיימת כרגע תקופה של חל״ת לאחר חל״ד, ניצלתי את כל השנה שמגיעה לי על פי חוק. האם המעביד יכול להחזיר אותי לתפקיד אחר או שמא אני מוגנת? הסיבה שאני שואלת היא אני חוששת להתנכלות מצד המעסיק כיוון שהתלוננתי עליו בפניי הנציבות על הפלייה עקב הורות ומכיוון שהסתיים לי חוזה העסקה אני חוששת שמא יחזיר אותי לתפקיד אחר עד הפיטורין. אודה על תשובתכם.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חל״ת לאחר חל״ד.

עורך דין

27/08/2015 11:16

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חל״ת לאחר חל״ד. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה