x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/08/2015 00:28
אם בסיום חופשת הלידה אני מעוניינת להחליף מקום עבודה למקום שבו התנאים מתאימים יותר לטיפול הילד (דהיינו משרה חלקית וקרוב לבית).
א.האם אני חייבת לתת למעסיק הודעה מראש?
ב. האם אני זכאית לפיצויי פטורים?
תודה לעונים.
א.האם אני חייבת לתת למעסיק הודעה מראש?
ב. האם אני זכאית לפיצויי פטורים?
תודה לעונים.
26/08/2015 16:15
שלום רחל
א. כן. יש לתת הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות מכל סיבה שהיא.
ב. בהחלט. בעת התפטרות לצורך טיפול בילד יש לך את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה.
בהצלחה
א. כן. יש לתת הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות מכל סיבה שהיא.
ב. בהחלט. בעת התפטרות לצורך טיפול בילד יש לך את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החלפת מקום עבודה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
