פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עד מתי צריך לספק אישורי מחלה למעסיק? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עד מתי צריך לספק אישורי מחלה למעסיק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2015 17:27
שלום רון

עליך להודיע על המחלה תוך 3 ימים מיום ההיעדרות הראשון מפאת מחלה. את האישור אתה יכול להעביר למעסיק גם בכל שלב מאוחר יותר. כמובן שאם אתה רוצה לקבל שכר בהתאם לימי המחלה, דאג להעביר את האישור לפני סוף החודש.

החלמה מהירה
23/08/2015 11:42
היי,
אני נעדרתי מהעבודה מתחילת חודש אוגוסט.
כרגע אני עדיין במחלה. מתי עליי לספק למעסיק את אישורי המחלה לפני מתן משכורת?
מחיפוש שביצעתי קיבלתי 2 סתירות שונות:
1. כ-10 ימים לפני מתן משכורת - שזה יוצא ב-1 לחודש.
2. 3 ימים לאחר הודעה על מחלה - שזה יוצא 3 ימים אחרי שהודעת על מחלה.

אשמח לתשובה.
23/08/2015 17:27
שלום רון

עליך להודיע על המחלה תוך 3 ימים מיום ההיעדרות הראשון מפאת מחלה. את האישור אתה יכול להעביר למעסיק גם בכל שלב מאוחר יותר. כמובן שאם אתה רוצה לקבל שכר בהתאם לימי המחלה, דאג להעביר את האישור לפני סוף החודש.

החלמה מהירה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עד מתי צריך לספק אישורי מחלה למעסיק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ