x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2015 14:25
שלום רב,אישתי חזרה למקום עבודתה אחרי שלושה וחצי חודשים בבית עם התינוקת שילדה,עברו חודשיים מאז חזרתה והיום היא הודיעה על התפטרות המעסיק ביקש ממנה לעבוד עד סוף חודש אוקטובר (הלידה היתה בתחילת פברואר) ומכיוון שהיא זכאית לפיצויים עד תשעה חודשים מאז הלידה חושש אני שאם תעבוד עד סוף אוקטובר זה יהיה גבולי והיא אינה תהיה זכאית לפיצויים..
12/08/2015 18:44
שלום רונן
על מנת שאשתך תוכל לנצל את זכאותה להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול בילד עליה להגיש מכתב התפטרות בטרם ימלאו לילד 9 חודשים - זה מה שקובע החוק.
בהצלחה
על מנת שאשתך תוכל לנצל את זכאותה להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול בילד עליה להגיש מכתב התפטרות בטרם ימלאו לילד 9 חודשים - זה מה שקובע החוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות למטרת טיפול בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
